Увольнение работника - что чувствуют кадровики?

кадровики

Какие эмоции испытывают кадровики, когда приходится оформлять увольнение работников? Интересный опрос менеджеров по персоналу проведен онлайн-сервисом для оценки персонала Squadrille. Согласно этому опросу, 43% респондентов сочувствуют и сопереживают коллегам, которых приходиться увольнять. Во время разговора с сотрудниками об увольнении 29% опрошенных кадровиков испытывают волнение и напряжение, а у 8% вообще возникают чувства неловкости и смущения. Лишь 14% менеджеров по персоналу заявили о возможности оставаться хладнокровными, когда они сообщают сотрудникам об их увольнении.

В ходе опроса 54 % кадровиков признались, что руководство содействует им в поиске способа комфортного увольнения. Начальство просто ставит задачу «уволь, как хочешь» — заявили 46% опрошенных.

Увольнение работников является частью работы кадровика и выполняется неоднократно. Вместе с тем, из представленных выше данных следует, что 80% кадровиков, мягко говоря, не чуствуют себя комфортно при проведении этой кадровой процедуры. Передача функции увольнения на аутсорс помогла бы снизить стресс в работе кадровика. Однако этот же опрос показал, что 84% участников высказались против такой идеи. Таким образом, большинство кадровиков сознательно готовы испытывать негативные эмоции в своей работе. Противоречивые выводы. Или кадровики не хотят сами оказаться в числе увольняемых из-за новых кадровых технологий или тут какие-то другие причины, которые можно выявить при проведении дополнительного социологического исследования.

Источник информации: портал News.ru

Со всеми последними новостями можно ознакомиться здесь.

Оставить комментарий

avatar
  Подписаться  
Уведомление о
Закрыть меню