Письмо Роструда от 23 января 2013 г. N ПГ/409-6-1

Вопрос:

О применении негосударственными организациями с 01.01.2013 форм первичных учетных документов, в том числе штатного расписания, разработанных ими самостоятельно.

Ответ:

В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено обращение.

Сообщаем, что на обращение аналогичного содержания был дан ответ от 20.12.2012 № ПГ/9496-6-1 следующего содержания.

Штатное расписание является локальным нормативным актом организации, в котором фиксируются в сводном виде сложившееся разделение труда между работниками и условия оплаты их труда.

Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» (далее – Постановление) утверждена унифицированная форма штатного расписания – форма № Т-3.

Согласно п. 2 Постановления унифицированные формы первичной учетной документации, указанные в п. 1.1 Постановления (формы № № Т-1 – Т-11), распространяются на организации независимо от формы собственности, осуществляющие деятельность на территории Российской Федерации.

С 1 января 2013 г. вступит в силу Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» (далее – Закон № 402-ФЗ).

Согласно ст. 9 Закона № 402-ФЗ формы первичных учетных документов утверждает руководитель экономического субъекта по представлению должностного лица, на которое возложено ведение бухгалтерского учета. Формы первичных учетных документов для организаций государственного сектора устанавливаются в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации.

Таким образом, считаем, что негосударственные организации вправе будут пользоваться формами первичных учетных документов, разработанными ими самостоятельно. 



Заместитель 
начальника Управления 
начальник отдела 
Е. А. Алехина