В ожидании увольнения

увольнения

Существует ли угроза увольнения работодателем? Как оценивают своё будущее работники? Какие планы по сокращению у работодателей?

В 4 квартале 2019 года компанией  HeadHunter проведено социологическое исследование ощущения предстоящего увольнения.  По результатам этого систематического исследования формируется «индекс самочувствия соискателей». В ходе опроса были поставлены следующие вопросы.

Существует ли для вас угроза увольнения работодателем?

Ответ «точно да» и «скорее да» дали 26% опрошенных (9% и 17% соответственно)

33% абсолютно уверены, что место не потеряют

30% полагают, что этого скорее не произойдет

У 10% нет однозначного мнения

Больше всего беспокоятся о возможном увольнении сотрудники, работающие на транспорте (индекс стабильности составляет 0,23 при возможных значениях от –1 до 1), в сфере продаж и закупок (по 0,22), управления персоналом (0,19), в банковской и инвестиционной отрасли (0,18), в сфере безопасности (0,15).

Уверены в завтрашнем дне и полагают, что работу не потеряют работники науки и образования (0,44 ), добычи сырья и консультирования (по 0,43), сотрудники НКО (0,42) и рабочий персонал (0,4).

Анализируя представленные показатели, необходимо отметить высокий процент опрошенных (66%), которые уверены в неизменности трудовых отношений в ближайшем будущем.

Вместе с тем, больше четверти работников находятся в ожидании увольнения, что особенно контрастирует на фоне информации Минтруда РФ, представленной в российскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений. В ближайшие два месяца компании по всей стране собираются уволить по сокращению от 281 тыс. человек — это 0,4% рабочей силы.

Одной из возможных причин беспокойств, связанных с потерей работы является проблема дальнейшего трудоустройства.

Несмотря на невысокие показатели уровня безработицы и большое количество предлагаемых вакансий, большинство россиян считают, что в настоящее время очень сложно найти работу.

О проблемах с поиском работы посвящено другое исследование компании  HeadHunter.

Респондентам был задан следующий вопрос. Стало ли искать работу за последние 10 лет легче или сложнее?

Почти половина опрошенных (49%), считают, что сложнее, 25% — легче, 12% считают, что ничего не изменилось. Опрос показал, что чаще других об усложнении поиска работы заявляли юристы (61%), банковские работники (61%), рабочий персонал (61%).

Источник информации — РИА.

Со всеми новостями можно ознакомиться здесь.

Все статьи о применении трудового законодательства и ведении кадрового делопроизводства можно прочитать здесь.

0 0 vote
Article Rating
Подписаться
Уведомление о
guest
0 Комментарий
Inline Feedbacks
View all comments